취업 · 삼성전자 / 공정설계
Q. 삼성전자 TSP 공정기술 vs 파운드리 공정설계
작년 하반기에 TSP 패키지개발 써서 서류합격했습니다. 스펙은 인서울 중위권대학 4.03(전공학점 4.16), 패키징랩실 학부연구생 2년(논문1건, 특허1건, 학회발표1건) 입니다. 이번에 TSP 패키지개발 부서가 없어져서 TSP 공기아니면 파운드리 공설 둘중에 하나 지원하고자 합니다. 직무적합도만 따지자면 TSP공기가 더 fit하다고 생각되기는 합니다. 근데 TO가 너무 극악이라고 하고, OSAT 중고신입들도 무섭긴 합니다... 둘중에 어느 부서 쓰는게 더 합격확률이 올라갈까요?
2026.03.10
답변 6
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사직무
채택된 답변
패키징랩실 경험있으시고 지난해 합격경험도 있으시니 패키지개발도 처음엔 공정익히고 유사해요 ㅎㅎ 당연히 저는 tsp라고봅니다. 서류붙으면 어차피 배수는 똑같아요 ㅎ 총 합격자수만큼 서류를 붙이기 때문이죠 ㅎ 면접가면 핏한 사람이뽑힙니다. 만약 완전 취업이 목표시면 메모리설비를 쓰셔야하는데 그건아니니까.. 팡공설보다는 tsp를추천드립니다. (성과금 측면에서도)
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 다른 지원자 생각하지말고 멘티님 스펙만 생각하세요 어짜피 스펙 일치 안하면 경쟁률 낮은 곳도 떨어져요 공기가 적합하면 공기 쓰셔야죠 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사직무
안녕하세요. 패키지랩 2년 연구생 했다면, 중고신입들 비해 꿀릴거 없다 생각합니다. 현업 경험도 중요하지만, 신입 채용은 기초 역량과 배울의지를 더 높게 삽니다. 겁먹지 마시고 직무 핏 맞게 지원하시길 바랍니다. 채택 부탁드려요.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
현재 이력만 보면 패키징 랩실 연구 2년, 논문·특허·학회 발표 경험까지 있어 패키징 공정 이해도가 분명한 강점이기 때문에 직무 적합도 기준으로는 Samsung Electronics TSP 공정기술이 더 자연스럽게 연결됩니다. 다만 TSP는 채용 규모가 상대적으로 적고 OSAT 경력 지원자들도 일부 지원하기 때문에 경쟁 강도가 높을 수 있습니다. 참고하세요~~~
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 아시는것처럼, tsp 공정기술뽑는 인원이 상대적으로 너무 적습니다. 향후 입사후 잡포스팅 등으로 원하는 직무를 도전해볼 수 있으니 파운드리로 지원해보심을 추천드리고 싶습니다. 감사합니다.
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